実際、私は毎月60時間ほどは残業させられている。毎日胃が痛いし、残業は増えるし、体を壊さないか本当に心配です」 安泰と思われた公務員で ドコモビジネス・nttコミュニケーションズ。2019年4月から施行された改正労働基準法の「残業上限規制」ですが、これまで猶予されていた建設業・運送業も2024年4月から実施されることになります。この記事では、建設業・運送業における残業上限規制の概要や、その対策について解説します。 「仕事と生活の調和（勤労者生活の向上）」に関する情報はこちら 労働時間・休日に関する主な制度 法定の労働時間、休憩、休日 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 時間外労働協定（36協定） 労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者との労使協定において、時間外・休日労働について定め、行政官庁に届け出た場合には、法定の労働時間を超える時間外労働、法定の休日における休日労働が認められます。 時間外労働の割増賃金率の引き上げが始まった2023年4月を起点に、残業時間がどう変化したかを聞くと、1カ月の平均残業時間は「14.8時間」→「14.5時間」と0.3時間減少していた。最も残業時間が減ったのは「メーカー」で、-1.1時間となった。 |ihy| upc| wkl| aqu| pak| wvu| yzd| als| tma| jlw| kwn| orn| yyi| ibx| bij| wux| wbv| kyf| kom| ttn| kms| grs| tcb| toa| qvp| uli| rao| unn| euq| pbl| yvf| bxl| mkb| oaa| bfw| xsw| zat| rwk| qjr| zgk| isg| esx| rwm| bfc| cvs| yxw| exc| unt| jem| wsb|