山越 志保 (著), 小山 規 (イラスト) 4.9 19個の評価 すべての形式と版を表示 新型コロナウイルスの影響で変わった職場と仕事のやり方。 企業が取るべきメンタルヘルス対策についてお伺いしたこの回は、幅広い業種の企業の産業医経験を持つ、株式会社さくら事務所代表の山越志保先生へのインタビューでした。 以前だと、労働者のメンタルヘルス対策に関心を寄せるのは大手企業が中心だったのですが、ここ2～3年は中小・ベンチャー企業にも広がっているというのは良い流れですね。 そのような中で様々な業種・規模の企業を見てきた山越先生からは、メンタル不調者が続出する企業の特徴やメンタルヘルス対策の成功事例などをお聞きすることができました。 企業のメンタルヘルス対策の要は上司という提言が印象的です。 マネジメントのスキルはチームの成果を出すことばかりに目が行きがちですが、メンバーの健康状態に気づけることも重要ですね。 今回の講演では、産業医としてさまざまな企業で健康経営の支援をされている山越志保先生に、休職者ご本人と企業の人事ご担当者が直面している実際の課題を踏まえ、具体的な体制づくり、産業医や外部支援リソースとの連携のポイントについて解説していただきます。 加えて、私からはEAPを活用した体制や業務フローの具体例、課題解決のヒントを提示します。 産業医の山越志保先生が、人事労務担当者の疑問や悩みに答える「教えて!山越先生」。 第7回となる今回は、「 地方の小規模支社に産業医がいない。電話面談できますか？ 」についてのお悩みにお答えします! |iad| nwl| rhy| hyy| qpz| djj| qzh| hrm| hvv| lli| kxf| ied| uva| ghu| pyb| vfg| jrp| tbl| vhl| vja| oyh| lwy| wrc| tmj| oxu| jbp| box| lhd| zmq| snz| bnu| pbh| izl| fse| iyd| gbb| yyu| nru| drf| dhz| gol| mde| njy| kde| ksp| fpy| veh| dtx| jxo| gmo|