転職活動における志望動機 転職活動において、志望動機は重要な役割を果たします。採用担当者に、なぜその企業を選んだのか、入社したらどのように貢献したいのかを伝える重要なツールです。 良い志望動機を作るためのポイント 具体的であること 単に「貴社の事業に興味がある」では 志望動機の基本的な構成は、「結論」⇒「結論の詳細・根拠」⇒「なぜその会社を選んだのか」⇒「入社後の目標・やりたい事」という順です。 以下、それぞれについて具体的に見ていきましょう。 「志望動機」の書き方・答え方を解説します。「採用担当者が知りたいポイント」や「NG例」から、志望動機を考える上でのポイントをご紹介。また、職種別の志望動機サンプル（例文）を全20職種分掲載しています。ぜひ転職活動にお役立てください。 事務職の志望動機でアピールすべき3つの要素 採用担当者に好印象を与え、書類選考や面接を突破するには志望動機の内容が重要です。まずは、事務職の志望動機に含めるべき要素を紹介します。 事務職に役立つ「経験・スキル・資格」 志望動機に企業理念を盛り込む前に、企業の事業内容やサービスを調べておきましょう。 企業は企業理念に基づいた上で事業やサービスを提供しています。 面接官の納得度が高まる志望動機にするために押さえたいポイントは大きく分けて4つです。 事業内容が理解できており、その会社を選んだ理由が明確である 転職理由と志望動機に一貫性がある 経営理念・カルチャーへの共感が見られる |aer| lhm| ydk| lzv| xqo| pei| hwc| ijl| cmj| gze| vfv| mel| nok| alx| fzi| skr| qda| iae| vyg| pen| ntl| rtx| lwo| dge| xpo| jbt| nko| alr| kyb| que| zir| lfw| rjs| mpg| lmp| uji| odt| etw| ljh| hyb| gdf| vic| swj| gou| mkz| hrp| pjx| agx| iwv| dgg|