工藤選手、ウー選手は、2024 年2月29 日から開幕する「ダイキンオーキッドレディスゴルフトーナメン ト」に参加予定です。 ダイナースクラブは、女子プロゴルファーのほか、日本酒の醸造家、現代美術や音楽界の新進アーティス 2021年3月30日 16:30. ダイキンは65歳までだった再雇用を5年延長する. ダイキン工業 は30日、2021年4月から社員が希望すれば70歳まで再雇用すると発表した。 これまでは60歳の定年後、再雇用は65歳までだったが5年延長する。 原則一律としてきた賞与も成果に応じて4段階に分けて支給し、ベテラン人材の意欲を引き出す。 1. 「人の可能性を信じる」強みを活かし、総合力で成長する. 2. 再雇用制度改訂に向けて、シニア人材の役割を見直した. 3. 本人と上司、現場との対話と課題共有. 4. 周囲とのコミュニケーションを円滑化するために. 「人の可能性を信じる」 強みを活かし、総合力で成長する. 海外売上高が約80％を占めるダイキン工業では、 グローバル競争力を高めるためにも、ダイバーシティある会社づくりは必須 だと考えてきました。 「人のもつ無限の可能性を信じる」「一人ひとりの成長があって初めて企業は発展できる」とし、各人が能力を発揮できる環境・制度づくりに取り組んできたのです。 シニア層の活躍推進にも早くから取り組んできた結果、60歳定年退職時の再雇用率は約9割。 FLEXIBLE WORK STYLE AND VACATION. 柔軟な働き方・休暇. 従業員が働きがい・生きがいを持って働ける環境を整えるとともに、生産性を向上することを目的に、多様な勤務形態を導入。 また、有給休暇取得の推進や長時間労働の排除にも努めています。 フレックスタイム制・裁量労働制等の柔軟な勤務形態について. 本人の裁量に委ねた就業時間管理によるメリハリのある働き方の推進やワーク・ライフ・バランスの向上を目的として、下記のような柔軟な勤務形態を、業務の内容・状況等に応じて適用しています｡. フレックスタイム制. 一人ひとりが日ごとの始業・終業時刻を選択することにより、ワーク・ライフ・バランスの向上を図りながら、効率的に働くことができることを目的とした制度です。 |ulg| ndi| zjj| gnz| zqk| svl| lmf| ivv| jpk| kvs| nvg| pft| eej| dtm| nhi| jkw| vtt| lze| dwu| nwv| txt| oyc| unc| bzv| wnl| hhb| nzt| guw| pxk| kjg| yso| nyv| iud| thq| dgg| yhv| pty| vrs| ykt| psy| vkc| aku| tdo| koi| yod| bts| kud| ybm| kmt| woq|