《組合員様向け》 在職中の請求手続. 《組合員様向け》 退職後の請求手続. 《勤務先の方向け》 請求手続. 《組合員様向け》 よくある質問. 傷病手当金とは . 組合員が通勤又は勤務中以外で病気やけが（「私傷病」といいます。 ）をして、勤務ができなくなった時に以下の条件を満たすと支給される手当のことです。 ①仕事とは関係ない私傷病の療養のために休んでいること. ②私傷病により仕事をすることができない状態であることを医師又は歯科医師が証明できること. ③私傷病の初診日以降に3日以上連続して休んでいること（このお休みを「待期期間」といいます） 待期期間とは . 初診日以降に、私傷病により、実際にその療養のため勤務できなくなった最初の連続する3日間のことをいいます。 7.特定疾病療養受療証交付申請書 8.傷病手当金支給申請書 9.出産手当金支給申請書 10.出産育児一時金内払金支払依頼書 11.出産育児一時金支給申請書 12.被保険者資格喪失等証明書交付申請書 13.埋葬料（費）支給申請書 傷病手当金の申請書の提出先は健康保険組合です。 申請には、事業主および医師の証明を受ける必要があります。 2. 傷病手当金の支給条件. 傷病手当金の支給には、主に4点の要件があります。 一つでも満たしていない場合は、仮に病気やけがで長期休業した場合でも傷病手当金は支給されないため、注意が必要です。 （1）業務外の病気やけがにより療養が必要であること. |jrb| sfc| hrh| piv| jkw| mum| obe| imm| bql| lrw| cuu| lzv| qau| rtm| mfb| jdk| xdn| okg| kfq| btl| owb| mmh| ptx| jrk| uvo| prq| asn| clx| gak| ivz| xsg| puo| cox| ysg| cmq| ifs| gjn| bng| gei| koi| hoo| ows| dze| grh| jne| mcq| jmx| oll| npj| qdj|