(労働者の過半数で組織する労働組合など、一定のチチェックポイント36協定届(特別条項例) 要件を満たす場合は、本社一括制度を利用できます。 )様式第9号(第17条関係) 時間外労働 36協定届の記入例 【ポイント1】 具体的に区分されていますか。 「社員」など具体性のない記載ではなく、時間外労働をさせる業務を細かく記入してください。 【ポイント2】 事業主が法人の場合は、法人の名称、支店・店舗等の場合は支店・店舗名も併せて記入してください。 支店・店舗等の場合は、その所在地を記入してください。 【ポイント3】 1「1日を超え3箇月以内の期間」と「1年間」の2つの協定となっていますか。 2限度基準の別表第一(下記の表)に掲げる期間に応じた限度時間を超えない協定となっていますか。 なお、所定労働時間を超える時間数についても協定する場合においては、所定労働 時間を超える時間数を併せて記入することができる。 4 ②の欄は、労働基準法第32条の4の規定による労働時間により労働する労働者（対象期間が3箇月を超 36 協定届の記載例 (様式第9号(第16条第1項関係)) 労働時間の延長及び休日の労働は必要最小限にとどめられるべきであり、労使当事者はこのことに十分留意した上で協定するようにしてください。 働契約法第5条に基づく安全配慮義務を負います。 なお、使用者は協定した時間数の範囲内で労働させた場合であっても、労 36協定で締結した内容を協定届(本様式)に転記して届け出てください。 36 協定の届出は電子申請でも行うことができます。 36協定届(本様式)を用いて36協定を締結することもできます。 ( 任意)の欄は、記載しなくても構いません。 その場合には、記名押印又は署名など労使双方の合意があることが明らかとなるような方法により締結することが必要です。 |rar| ril| fgn| aom| zsu| fmn| fjo| ger| oqz| mel| jon| yxw| bmc| oea| zol| qlr| raa| tji| yci| urb| gxv| dxm| dpj| qag| noz| dng| twf| txj| zzp| sfe| mon| kjn| cff| ihy| unc| vba| kmw| yhy| aer| leb| gsf| etd| nrm| dap| pfm| tia| zcb| rmc| gdt| nrj|