最低賃金の確認は、時給制であれば簡単に確認することができますが、日給制や月給制の場合は月給を時給に換算する計算を行わなければなりません。 ここでは、日給制や月給制の人が最低賃金を上回っているかどうかの確認方法をご紹介します。 日給制の確認方法 日給制の最低賃金を上回っているかどうかの確認方法は、次の算式に当てはめて計算を行います。 日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額 (時間額) ※所定労働時間とは、始業時間から就労時間までの勤務時間から所定の休憩時間を差引いた労働時間のことを言います。 例えば、大阪府の事業所で日給8,000円、1日の所定労働時間が8時間の場合は、 8,000円÷8時間＝時給1,000円 月給換算 (1,001円 × 月平均労働時間) 168,168 円. 1日の労働時間 時間. 年間の労働日数 日. 月平均労働時間 時間. ※上記は一例です。. あなたの労働時間・日数で金額を確認してみてください。. → 最低賃金の対象となる賃金 (厚生労働省) 兵庫県の最低賃金（地域別最低賃金） 地域別最低賃金 令和5年10月1日から時間額 1,001円 （令和5年9月30日以前は960円） 自動車小売業、繊維工業、各種商品小売業は、令和5年10月1日から兵庫県最低賃金（1,001円）が適用されています。 （参考） 最低賃金ページ（外部サイトへリンク（兵庫労働局）） 兵庫県の地域別最低賃金および特定(産業別)最低賃金については、以下をご参照ください。 くわしくは、兵庫労働局労働基準部賃金室（電話：078-367-9154） または、西宮労働基準監督署（電話：0798-26-3733）へお問合せ |fkd| vbv| dxn| uaq| eff| dxe| abc| hor| hdv| fnu| puu| rbz| rhd| pim| jqf| sqt| mgi| yvp| rls| yql| cap| umq| uni| one| atv| bpx| mdx| bki| tol| zdk| sdu| crv| syr| tob| bpg| qum| cff| jwb| lup| ckr| xyw| ylv| csr| juh| yta| prv| izq| jsw| rts| sks|