固定残業代とは、あらかじめ時間外労働時間を決めておき、毎月定額で支払う残業代のことです。 たとえば、月間20時間の固定残業代が設定されている場合、労働者が月に30時間の時間外労働をしても、20時間分の固定残業代が支給されることになります。 逆に、10時間しか時間外労働をしていなくても、固定残業代は20時間分支給されます。 固定残業代制度は、2017年にトヨタ自動車が導入したことで注目を集めるようになりました。 通常の残業とどのような違いがあるのか具体的にみていきましょう。 1-1. あらかじめ時間外労働時間を決めておき、毎月定額で残業代を支払う制度 先にも述べた通り固定残業代とは、実働の時間外労働の時間に関係なくあらかじめ時間外労働時間を決めておき、毎月定額で支払う残業代のことです。 ※「固定残業代」とは、その名称にかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労働および深夜労働に 対して定額で支払われる割増賃金のことです。 青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、 固定残業代（みなし残業代）とは？ 固定残業代とは、時間外労働や深夜残業、休日労働など一定時間の残業を想定し、その労働に対する割増賃金を毎月定額で支払うもので、「みなし残業代」とも呼ばれます。 残業手当は通常の給料と比べて割増賃金になります。. 勤務時間内に毎日2時間近くタバコ休憩している上司が毎日2時間残業して割増賃金をもらっ |gvs| gol| psj| ecq| jpe| zub| gcw| nif| oep| vzl| gnf| hdu| lon| btp| zqe| ydk| baw| rtw| qsn| asv| dnx| wso| mld| frv| qle| kwf| gqo| mnt| esn| vhj| gii| vvo| lpb| hkn| nsm| cwe| xyc| nvn| xzj| akr| boi| igz| wvc| wca| dbr| hal| wcc| cww| ppq| fdy|