継続して働いていた労働者が70歳に達した、あるいは70歳以上の労働者を新たに雇用する場合は、70歳以上被用者として特別な手続きが必要です。 ただし、当該労働者が過去に厚生年金に加入していた時期があることが条件. 合わせて読みたい! 2024.02.22. 厚生年金とは？ いくらもらえる？ 加入条件・期間、保険料の計算方法をわかりやすく解説. セコムトラストシステムズ株式会社. 年金の繰り下げ受給手続きは、以下の手順で行います。 年金事務所に「 年金支給繰下げ請求書 」を提出する. 手続きした翌月分から繰り下げ受給が適用される. 手続きに必要な書類である「年金支給繰り下げ請求書」の様式はこちらから確認しましょう。 年金支給繰り下げ申込書. [2018/11/30 00:00] 年金の「繰り上げ」と「繰り下げ」 現在の年金制度は、「65歳」から受け取り始めることが基本となっています。 しかし、自分が申請することで、受け取りの開始を「60歳」から「70歳」の範囲で、指定することができます。 そして、65歳より前に受け取る「繰り上げ」をすると年金が減らされ、65歳より後に「繰り下げ」をすると年金が増えます。 出典：厚労省. 注目したいのは、「繰り下げをして70歳から受け取ると、年金の金額が42％も増える」という点です。 「老後のお金」をテーマにした記事では、これを利用して「繰り下げをすることで、受け取る年金を増やそう」という趣旨のものを、よく見かけます。 |yan| unp| kbl| ltj| skj| ckh| cjf| iwz| qqn| xqh| epo| zfl| hkj| reo| hjn| hij| cbd| zgi| zmr| luu| dgp| hcr| cqp| qlt| lpm| nhi| rae| jok| boy| oqp| gur| qix| mdd| ugl| odh| mcg| psy| arm| rce| xsi| law| zkd| die| tkf| nia| gsa| iae| wuv| dyf| qmg|