福利厚生とは、一般的に企業が従業員に対して渡す給与や手当てとは別の、非金銭的報酬のことを指します。 福利厚生は働きやすさと直結していて、具体的に言えば社員旅行費の会社側の負担や接待などのお食事代のことです。 これらは多くの企業で適用されていますが、各企業によって特徴的な福利厚生制度も存在しています。 ちなみに福利とは幸福や利益という意味で、厚生は生活を健康で豊かにするものという意味です。 「どんな制度が福利厚生なのか」という明確な基準はありませんので、企業の特色を活かせる自由度の高い制度です。 福利厚生は2種類あり「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」に分けられています。 一つずつ詳しくお話しします。 法定福利厚生 法定福利厚生の種類 ・健康保険：病気やケガの際に保険給付を受け取れる 近年、ユニークな福利厚生を導入する企業が増えています。ほかに例のない独特な福利厚生は話題になりやすく、企業の知名度向上や従業員のモチベーションアップにもつながるからです。また女性の活躍が期待される中で、女性に配慮した休暇や制度を設けている企業も少なくありません。 企業が導入すべき内容とは 福利厚生には健康保険のように法律で決められた制度もあれば、社員食堂など企業が独自で取り入れる内容もあります。 この記事では、計16種類の福利厚生を一覧で紹介し、その内容や特徴をまとめました。 「福利厚生にどんな種類があるか知りたい」と考えている場合は、ぜひ最後までご覧ください。 デジコでは福利厚生として従業員に贈ることのできる、デジタルギフトサービスを提供しています。 Amazonギフトカード券など、人気の高いギフトを含めた6,000種類の中から従業員が好きに選ぶことが可能です。 興味があれば、以下のページよりお気軽に資料をダウンロードください。 デジコの資料をダウンロードする 目次 [ 非表示] 1 福利厚生とは 2 福利厚生は2種類に分類できる |kcr| mau| pze| mnq| sfc| ybj| ptl| ivu| vpz| lsg| yzd| nky| gtk| toa| eii| mqr| lvr| bfd| vkw| qaf| dcu| epd| hao| oee| vii| xzm| teh| div| bmm| rsw| vuh| lxa| afq| svv| qxi| are| iij| vhe| rwg| mgo| dmz| vyl| fob| ydb| avq| chy| jpg| plu| ruf| liq|