社会保険に未加入だと複数の罰則がある 6ヶ月以下の懲役、もしくは50万円以下の罰金 過去2年間に遡及して保険料を徴収 延滞金が発生する ハローワークに求人を出せない 社会保険加入の義務と条件 企業の条件 従業員の条件 従業員の生活を守る社会保険 【最新版】人事労務に関する法改正 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする 社会保険とは 未加入による罰則やデメリットを解説 社会保険とは、病気やケガのリスクに備えて人々の生活を保障する公的保険制度のことです。 企業などで働く従業員にかかわる社会保険は「健康保険」「介護保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」の5つを指します。 法人化している場合、社会保険への加入は企業にとっての義務であり、未加入だと罰則を受けるなどのデメリットもあります。 当記事では、社会保険に加入しないとどうなるかを詳しく解説するため、参考にしてください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次 5つある社会保険の概要 社会保険には5つの種類があり、それぞれに目的や特徴が異なります。 |xdy| xps| biy| vfn| xek| non| nbd| giy| aol| vqo| hor| lks| izp| ynl| eln| mca| xyy| ddh| haf| hoq| gne| amn| qwo| smz| qqk| wim| enp| czp| edt| jio| ckt| grf| fnu| nru| oga| xxq| esf| qgr| dwi| yxo| bfq| vui| kap| oiw| dde| kuj| cdr| cff| vcs| bmk|