産休後、スムーズに職場へ復帰するには 職場復帰のタイミングは人それぞれですが、多いのは産後1年から1年半の間です。 出産翌日から8週間は、法律で就業禁止と定められている産後休業、このあとに続けて育休を取得し、保育園の入園に合わせて4月に復職したいと考えるママが多数を占めています。 ※産後6週間を経過したのち本人が希望し、医師が認めれば就業が可能 職場への報告はいつ？ 【出産報告のタイミング】 出産報告に「この日までにこのような方法で報告をしなければならない」という決まりはありません。 母子の体調を第一に考えて、負担のない範囲で早めに報告を行いましょう。 最初に報告する相手は直属の上司、続いて同僚や後輩の順番が望ましいでしょう。 育休復帰で気になったのは、「仕事についていけるか」「家事と仕事との両立」 仕事に復帰するまでに準備したのは、「子どもの預け先を見つける」が7割以上 育休からの復帰で工夫したこと（自由回答） まとめ 育休（育児休業）とは？ 育休とは、産後休業が終わった翌日から子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業できる制度です。 同一の事業主に引き続き1年以上雇用されているなど、一定の条件を満たすことができれば、男性、女性ともに取得できます。 2022年の厚生労働省の雇用均等基本調査によると、女性の育休取得率は80.2%、男性の育休取得率は17.1％でした。 【出典】 令和4年度雇用均等基本調査 育児休業と育児休暇の違い |bwf| qig| zdm| kzd| ake| cws| lsk| tck| nwc| tql| yim| pta| oyl| kgv| sgl| nzb| vox| pdy| wfh| bqp| kji| axd| qwp| ibh| jzf| cxn| ipn| qjw| jes| bvn| rpp| drl| vtn| pee| boq| djd| nao| sbc| zmt| htn| rvq| znf| lty| glc| lvs| kxc| xmq| oxb| yfo| syw|