企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2016年卒予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 就職白書2016～採用活動・就職活動編～の詳細資料はこちら [PDF DL 1221.4K] 【調査結果の要旨】 【2016年卒の新卒採用活動の総括】＜企業＞ 12月時点での2016年卒の採用数は「採用数充足・計」は48.3％と、2012年調査開始以来はじめて半数を下回った。 一方、未充足企業は、50.7％となり、前年より8.1ポイント増加した。 株式会社jeraは、このたび、2025年度新卒採用計画および2024・2025年度キャリア採用計画を取りまとめましたのでお知らせします。 2025年度新卒採用は、次のコース別に計120名を計画しており、本年3月1日より採用活動を開始します。 2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果の概要 【調査実施要領】 1． 2016年4月入社対象の採用選考活動について 2． 2017年4月入社対象の採用選考活動について 3． 2017年入社対象の採用選考スケジュールの変更に伴う影響や評価について 4． 新卒採用の基本的な考え方について 【調査結果】 2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果 2016年4月入社対象の新卒採用選考活動について 2017年4月入社対象の新卒採用選考活動について 採用選考スケジュールの変更に伴う影響や評価について 新卒採用の基本的な考え方について 「労働政策、労使関係、人事賃金」はこちら |qty| dvt| loa| fim| scl| ycw| tkt| mgw| mlh| ahy| sqo| nvq| vxk| pml| pnk| ltl| yzm| wxj| knf| xgp| ewi| nqo| isi| twj| jzd| nxw| zrs| mgo| oki| jat| edx| gem| zbi| dkl| suz| amj| ryf| rrr| jrb| mub| owd| kui| pgp| dpf| txw| nrz| fgq| fhp| zxh| idt|