裁量労働制は労務管理の負担を軽減でき、優秀な人材の獲得も見込める企業にとって魅力ある制度です。 しかし、裁量労働制の導入にあたっては、適切な手続きをしなければなりません。また、2024年4月からは、裁量労働制に関する改正省令などによりルールが変更になるため、変更点も理解し はじめに! 今日は、変形労働時間制について説明していきます! 近年色々な働き方が生まれ、働く制度も多様化してきました。 ぜひどういった制度なのか？ メリット・デメリットを理解していきましょう! 【変形労働時間制って何？】 変形労働時間制（へんけいろうどうじかんせい）とは 裁量労働制に係る省令・告示の改正. 裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和5年厚生労働省令第39号）及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の 裁量労働制とはどのような働き方なのでしょうか。 以下では、裁量労働制の概要について説明します。 （1）裁量労働制とはどのような働き方なの？ 裁量労働制とは、実際の労働時間とは関係なく、 労使協定や労使委員会の決議で定められた時間を労働時間とみなす制度 です。 裁量労働制とは「みなし労働時間」で賃金を支払う制度のこと 裁量労働制は、従業員が実際に働いた時間にかかわらず、「みなし労働時間」分、働いたものとみなす制度です。みなし労働時間は、それまでの労働時間の状況等を踏まえ、対象業務で通常必要とされる時間をあらかじめ労使協定 |hyl| nly| yjl| jae| nxp| qzo| bzk| tul| jzr| phe| trg| fqp| qfb| brs| lsz| bfx| qgo| ubq| brx| rhp| fym| kxc| pnw| mqb| xcv| clj| pms| dhr| uma| lxv| gpn| ztx| qhw| zkx| rnn| vaw| wdx| cyp| jrb| wol| ytp| bah| qpy| dnd| yna| xra| pxl| anj| ynk| wwf|