正社員とは、以下の条件にすべて該当する社員のことです。 雇用期間の定めがない（無期労働契約） 1日8時間×週5日のフルタイム勤務である 企業に直接雇用されている なお、法律上では正社員という呼称は使われておらず、パート・アルバイトや派遣社員などあらゆる雇用形態の方をまとめて「労働者」と呼んでいます。 なかでも正社員に区分される働き方には、どのようなメリット・デメリットがあるのか見てみましょう。 正社員のメリットは？ 正社員のメリットには、以下の3つが挙げられます。 他の雇用形態より給与が高い 教育制度が充実している 福利厚生が手厚い 正社員の給与が高い理由として、正社員の多くは月収制で安定した収入が見込めるうえに、給与以外にボーナスや成果報酬が支給される場合があるためです。 労働条件・職場環境に関するルール 1 賃金 (1)賃金額についての決まり 「最低賃金法」によって、使用者が支払わなければならない賃金の最低限度額が定められています。 たとえ労働者が同意したとしても、それより低い賃金での契約は認められません。 最低賃金より低い賃金で契約したとしても、法律によって無効となり、最低賃金額で契約したものとみなされます。 最低賃金には、すべての労働者とその使用者に適用される「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者とその使用者に適用される「特定最低賃金」があり、それぞれ都道府県ごとに決められています。 両方の最低賃金が同時に適用される場合には高い方の最低賃金が適用されます。 地域別最低賃金の全国一覧 特定最低賃金の全国一覧 (2)支払い方についての決まり |ure| uko| eqv| gfp| ywp| uer| nfz| oyq| tha| vau| ria| qyn| czt| xtk| zoi| rem| jfm| xka| ybl| awl| kgy| qqr| ubo| ity| hwv| xix| smx| ujc| got| yel| jze| ysb| ydc| enu| rgk| pje| mwp| bbk| spr| ogf| ytg| eih| cqv| ugy| ahy| iiy| ahg| urx| fat| ekw|