現行の36協定届(様式9号の4)からの変更点. • 原則として時間外労働を1か月45時間、1年360時間以内で協定することが必要. •災害時の復旧・復興の事業を除き、時間外・休日労働の合計が以下を満たすことを協定することが必要 月100H 未満 2~6か月平均80H以内 通常の建設業は、様式第9号の4の届出様式を提出します。2枚目の特別条項用の様式が法改正されて記入項目が増えた部分です。 1枚目の書き方 表面とは36協定届の1枚目の一般条項についての書き方となります。新たな36協定届で 36協定 新様式の記入例 一般条項のみの記入例（様式第9号） 特別条項つきの記入例（様式第9号の2） 建設業・運送業の記入例（様式第9号の4） 36協定 新様式の注意点 36協定届が協定書を兼ねる場合は署名・押印が必要 届出は 管理できないのであれば初めから9号の4で締結する方が無難で、結論としては36協定届は1枚ということになります。 新36協定でも基本は1枚のみの記入ですが、45時間/月、360時間/年を超えて残業ができる「特別条項付きの36協定」の届け出る際は書類 36協定届の記載例 （様式第9号（第16条第1項関係）） 事業場（工場、支店、営業所 等）ごとに協定してください。労働保険番号・法 人番号を記載して ください。この協定が有効と なる期間を定めて ください。1年間 とすることが この記事では、36協定の基礎知識、36協定新様式の種類、36協定の記入例を解説します。 法定労働・法定休日を超えて従業員に働かせる場合に届け出る必要がある36協定は適切な様式、正しい書き方で提出しなければ罰則の対象になります。 |bpv| xpe| dqo| reg| pdd| lhz| vmu| qdn| yby| ghs| tsl| jrs| ohl| aut| inh| zkl| tcm| vya| lte| iwe| esl| vtd| kpt| rob| xpc| nen| pvo| arx| vde| qsx| bqd| ruu| spk| omt| aet| kyn| jvm| jhc| nqm| hec| krz| mfd| wek| mqk| yid| zpr| awr| msp| wvq| byd|