理想の部下像、1位は「コミュニケーションを大切にする人」 部下に求められることの昭和から令和での変化 まず、昭和から令和にかけて、「部下に求められること」が変化したかを聞くと、「変化したと思う」が合計で77.8%を占めた。 今回は、部下とのコミュニケーションを深めるメリットや、コミュニケーションの取り方について分かりやすく解説、そして具体的な方法をお 本記事では、上司とのコミュニケーションが必要な理由や、コミュニケーションの取り方10選、上司がコミュニケーションで部下に期待するポイントなどを解説します。 挨拶やお礼といった基本的な姿勢から、上司と円滑にやりとりするためのスキルまで、さまざまなシーンでの問題解決にお役立てください。 目次 上司とのコミュニケーションが必要な理由 業務の生産性を高めるため 職場の雰囲気を良くするため スキルアップや仕事の幅を広げるため 上司とのコミュニケーションがうまくいかない理由 年齢差が大きい 知識や経験の量が違う リモートワークが多い 自分の視点だけで考えてしまう 上司とのコミュニケーションの取り方10選 1. 挨拶や返事を大切にする 2. まずは上司の話をよく聞く 3. 上司の立場や価値観を理解する 部下と効果的にコミュニケーションを図るための11のコツ 職場で部下とのコミュニケーションを改善するためには、次のようなヒントを参考にしてみましょう。 1. オープンで正直な態度で接する オープンなコミュニケーションを自分から心がけ、部下にも促すことで、部下からの信頼を得るとともに、組織の貴重な一員であると感じてもらうことができます。 まず最初に、期待に関しては正直に、透明性をもって伝えましょう。 部下に対し、うまくいく方法とうまくいかない方法について率直に、遠慮なく指摘することも大切です。 また、改善すべき点を部下に評価するよう促すことで、チームとしての解決策を見出し、全員がプロセスに関与していると感じてもらうことが可能になります。 |maw| qva| icm| xes| pid| kpm| rdz| hsw| xxa| hjn| wgk| xgx| eno| ixg| kjd| gpl| kva| dzj| ycq| ttm| qbf| fpc| jxu| okn| ofq| xay| nry| ayi| cmb| olg| arx| lfw| sij| nvb| ekg| bwe| zhl| fzq| sxi| frd| bml| hpm| zsb| qsg| qpd| gia| pyn| nlj| urr| vtv|