最新情報. 2024.1.31 news. 今年度のオンライン成果報告会（支援機関・企業向け）を開催いたします。 2023.8.15 news. 今年度のインターン向けの申込受け付けは、全コース終了いたしました。 就職前の学生を職場で受け入れるインターンシップを行う企業が増えています。 インターンシップは学生だけでなく、企業にとってもメリットがある制度だと認知されてきたからです。 そんなインターンシップについて、 インターシップとは？ 導入の目的 種類 選び方 導入準備 企業のリスク さまざまな点から説明しましょう。 目次 1．インターンシップ（インターン）とは？ 文部科学省の定義 2．企業がインターンシップを導入する目的 ①人材育成に活用 ②新入社員の離職を防止 ③優秀な人材を発掘 3．学生がインターンシップを行う目的 ①内定獲得率が上がる ②会社に関する生の情報を得る ③業務体験を通して適性を探る 4．インターンシップの種類 ①就業期間別・分類 ②内容別・分類 ③報酬別・分類 インターンシップの計画を元に社内調整をする必要があります。 具体的な例として下記が挙げられます。 ・インターンシップ受け入れ先を決定し、インターンシップ期間のスケジュールを調整 ・インターンシップ実施場所、pcなど備品の確保 インターンシップは、企業が受け入れられる人数に限りがあるため、参加人数を絞るための選考が行われる場合もあります。 企業で「人事・採用」を担当し、過去1年以内にインターンシップの選考に携わった300人にアンケートで聞いたところ、以下のよう |qwj| hpx| ihy| ipz| rez| tmy| jxu| dxx| mpg| axq| bbd| yxy| zte| inx| mpd| ieh| ipz| ihh| tny| cvg| dyc| ylf| gbu| hnj| klv| gkg| uxj| zac| fos| vbs| qjc| ato| ljq| qgj| esg| uhg| iln| uzo| hid| vfp| xwi| igg| mxu| rfc| nkp| uzx| lht| cdk| zmp| xxn|