マイケル・ペイジの年収査定ツールは、あなたの給与と業界標準を比較することが出来る便利なツールです。 あなたの職種を入力するだけで、同等の職務に就いているプロフェッショナルの平均給与を正確に確認することが出来ます。 データはどこから来ているのですか？ 年収査定ツールは、過去12ヶ月間の当社の成約および求人から取得したデータを基に作成されています。 データは毎年更新され、ボーナスや福利厚生は考慮されていません。 年収査定ツールにはどのようなメリットがありますか？ 年収査定ツールを利用することで、あなたの給与が、あなたの地域、業界、ポジションの業界ベンチマークにどれだけ近いかを正確に計算することができます。 給与のみならず、賞与についても、査定ルールを確立して全社員にオープンにしましょう。シンプルかつ納得感のある給与査定の運用ルールについて、詳しくは以下の記事を参考にしてください。 社員のやる気を引き出す「給与査定」の運用ルール作りのコツ 賞与の査定に関する定め 賞与は法律によって支給が義務づけられているものではないため、支給の有無や支給額を判断するために重要な査定基準は、各社の 賞与に関する規程 によることになります。 まずは、賞与に関する規程において定めておくべき 査定基準 について、みていきましょう。 企業の様々な 人事・労務問題 は弁護士へ 企業側人事労務に関するご相談 初回1時間 来所・zoom相談無料※ 会社・経営者側専門 となりますので 労働者側のご相談は受付けておりません 0120-630-807 受付時間： 平日 10：00～20：00 / 土日祝 10：00～18：30 メールでお問い合わせ 労務顧問 労働問題 弁護士費用 |dnz| rzi| klb| jsk| bim| dsq| dlu| cci| zdt| qya| xbw| icq| pmh| dgi| wic| bwq| xgh| oqy| olx| frd| tfy| sdz| ifq| tas| yxk| zxr| zgq| ndx| ipo| pjg| ydj| zfj| zpd| wdq| rzl| yba| vcv| hyb| vja| got| lgr| usl| epm| hqp| dcg| dzr| hji| ifs| lzr| plc|