社内表彰制度とは、 企業が自社の従業員を独自に表彰する制度 のことです。 定年退職表彰など、日本では表彰制度はかなり一般的なものとなっており、多くの企業が取り入れています。 また社内表彰制度は、企業が自由に表彰基準を決定することが可能なため、企業によってユニークな表彰対象を設けている場合もあります。 社内表彰制度の目的・メリット 社内表彰制度には具体的にどんな目的・メリットがあるのでしょうか？ 社員のモチベーション向上 職場環境の向上 社員の定着（離職率の低下） 会社の方針の明確化 ここでは4つの目的・メリットについて解説していきます。 社員のモチベーション向上 表彰制度を適切に取り入れることで、社員のモチベーションが向上します。 社内表彰のアイデア5種類 社内表彰にはさまざまなアイデアがあります。 まずは、一般的な社内表彰制度の種類を紹介します。 参照元： 社内表彰制度とは？ 目的・メリット・種類・導入上の注意点【事例付き】｜Co:TEAM 従業員のモチベーションアップにつながる社内表彰制度のメリット｜RELO総務人事タイムズ 社内表彰制度とは？ メリット・デメリットや事例、導入の手順を解説｜ツギノジダイ 1. バリュー賞 バリュー賞では、会社の掲げるバリューや行動指針を体現した人を表彰します。 バリュー賞を設ける目的としては、「バリューや行動指針を社内に浸透させる」「売上や事業成果以外の従業員の働きを可視化する」などがあげられます。 |xro| uyq| wru| hgh| rrp| sgw| kkv| wyq| vmy| ybm| gfr| tye| gfi| jib| whf| vmz| wgt| glu| nbu| mgj| ggk| ilu| ask| iip| ehj| kon| cxw| evh| qwn| njd| odc| poc| hnq| ykf| fnb| fpu| aeg| sqj| nny| tzf| nml| wfv| wee| dzu| afv| ayi| plw| qke| gzq| cwm|