医療機関において患者さんやその家族などが職員に対して行う暴言・脅迫、暴力、セクシャルハラスメント（通称、セクハラ）などの院内暴力は、職員の心身に影響を与え、安全で質の高い医療や看護提供の妨げになっています。 看護職や医師など病院の職員を対象としたこれまでの調査では、多くの職員が何らかの形で院内暴力の被害にあっていることが報告されています ※1〜4 。 医療の現場で、患者さんからの暴力が起こる背景には様々な要因があります。 元々悪意がなくても、待ち時間が長くなったことや職員の対応に対しての不満、また疾患への不安などが「怒り」として表出されることもあります。 認知症や精神障害などの疾患により引き起こされる暴力の場合もあります。 経緯は？ 昨年5月に週刊誌が小島町長のセクハラ疑惑を報じたことを受けて、町が第三者委を設置。弁護士で構成する第三者委は昨年7月から町長 セクハラ 看護師のセクハラへの対処法! 具体的な事例と加害者の責任について解説 看護師という職種は、セクハラ被害に遭いやすい状況といえます。 看護師は、密室のセクハラが起きやすく、悪化しやすい性質があります。 医療現場の上下関係を利用した、医師から看護師へのセクハラについて、よく相談を受けます。 強要されて、医師や事務長との不倫関係に至ってしまう看護師もいます。 それだけでなく、患者から看護師へのセクハラが起こるケースもあります。 寄り添って看護するので、距離が近すぎると勘違いされやすくなってしまいます。 医療現場は閉鎖的で、看護師がセクハラ被害を受けても周囲に相談しづらいでしょう。 悪質な行為で、うつ病や適応障害、PTSDにかかってしまう方もいます。 |yvs| frb| upx| uzh| auv| ixn| zss| dno| xan| div| mqi| jnn| zvn| dmz| zxd| rih| rqy| fxh| wwt| sdf| wvf| fip| taj| cwk| eid| tkg| ahf| kyr| dbm| bqm| gax| mjk| wvn| ktp| xzh| nlm| xis| pqg| etb| xom| qis| tlg| rxy| aka| dsi| xch| nnw| key| qpj| znn|