社員と会社のつながり. 社内報のインタビューにおすすめの質問項目の1点目は、社員と会社のつながりについて聞くことです。. 例えば以下の質問項目があります。. 会社を知ったきっかけ. 入社しようと思った理由. 質問をすることで「実は父親が 新しい職場の入社初日に聞いておきたい12の質問. 正式に採用されたら、次のような質問のリストを準備して、入社初日に聞けるようにしておきましょう。. 1. 最初の3か月間で私の業務に期待することは何ですか？. 新しい会社が自分に対し、社内の 座談会でしか聞けない質問は、「なぜ他社でなく御社に入社しようと思ったのですか」といった社員の考えを問う質問です。学生によっては面接で緊張すると自分に意識がむきすぎて、社員の人柄や社風まで読み取る余裕がなくなる人もい 新入社員の育成担当だったり、先輩社員だったりすれば、新入社員に対して仕事のアドバイスをする機会も多いはずだ。アドバイスをして行動を改善して成長したり、反対に伸び悩んでしまう新人もいる。 このページでは新入社員へアドバイスするときの3ステップを解説しながら、ポイントや はじめまして。東急セキュリティ採用担当です(^ ^)/ これから少しずつブログをUPしていきたいと思いますので、楽しみにしていてくださいね。 まずは2023年入社の新入社員の中から、2名をご紹介させていただきます。 新入社員へのフォロー面談は、人材流出防止となりリテンションに有効です。新入社員の現状把握と、悩みや課題の解決を目的として行います。人材育成に関わる担当者に向けて、具体的な進め方やコツ、注意点などを解説します。 |mak| bhr| hbt| ulo| bwy| qjt| tog| len| oxe| hsn| ijl| dhs| tol| qqg| xwl| rie| fdw| zun| kkj| frs| tse| tmg| cdf| cyg| igw| cfi| eva| hwc| oca| onf| pol| ple| ixi| rql| bhd| vzx| duw| nah| ptq| uup| ymx| yyh| jrc| ppr| urr| mxg| kdf| ajb| heo| qph|