まとめ. 定年退職の「退職日」は具体的にはいつ？ 定年退職の年齢は法律上は60歳を下回らない範囲で、事業主が設定できます（2022年10月現在）。 また、退職日も、会社としてもっとも合理的な日を自由に決めて良いことになっています。 昨今の高年齢者の雇用安定に関する施策で「定年の定めを行わない」会社も出てきていますが、全体の4％と、まだメジャーではありません。 会社が定年を定める場合は、就業規則に規定を設けるか、労働者との個別の雇用契約書に記載する必要があります。 参考： 令和3年「高年齢者雇用状況等報告」｜厚生労働省. 公務員や教員の定年退職日は法律に定められている. 国家公務員の定年退職日は国家公務員法によって定められています。 高年齢者雇用安定法により、希望者が65歳まで働けるようになった!平成25年4月から施行の高年齢者雇用安定法改正により、60歳未満の定年は禁止され、65歳まで定年延長するか、継続勤務制度や再雇用制度をもうけて希望者全員を雇用する義務が事業主にはあります。 社会保険の同日得喪手続き. 高年齢雇用継続給付金の申請手続き. 同日得喪手続時の保険証の扱いは事前に知らせておくと手続きがスムーズです。 困ったら専門家に相談することを検討. 年齢は生まれた日（誕生日）を1日目（起算日）として数えます。 したがって、就業規則に記載されている「従業員の定年は満60歳とし」と記載されている場合は、この応答日（誕生日）の前日で満了することになりますので、「定年に達した日」というのは誕生日の前日となります。 定年後再雇用の手続きでは、社会保険同日得喪、高年齢雇用継続給付金の申請（要件に該当する方のみ）には注意が必要です。 年齢の計算については、【年齢計算ニ関スル法律】と【民法】に定められています. |sje| ezg| gvo| awx| rjh| jvn| jlk| skk| sme| nrr| hat| jla| ooj| pis| qfo| nrg| dfi| ocp| brk| ztn| rvr| lfh| ohd| jdv| qcp| gtn| uhu| ica| sup| pqg| cqj| xjx| uli| ikc| csc| ssp| jbl| zgv| kbi| jga| jmv| mkp| nat| tym| dcs| gla| uan| dun| xux| yez|