実際、塗装職人として働く女性は男性に比べ非常に少ないという実情があり、女性比率は2020年から20年間、約3％で横ばいの推移です。 参照：日本建設業連合会 https://www.nikkenren.com/publication/handbook/chart6-4/index.html から引用 そのため、塗装業界では、以下の例のように女性職人が働く環境として以下のような課題があります。 例） ・現場のトイレが男女共同である ・女性専用の更衣室が用意されていない ・結婚、出産、子育てなどのライフイベントに応じた制度が不十分である このような現場作業時の環境面から、塗装職人を選ばないという女性も多いかと思います。 ところが今、塗装業界（建設業界）は人手不足に陥っています。 「現場女子」「塗装女子」という言葉を耳にしたことはありませんか。 SNSなどでも目にすることがあるかと思います。 その言葉の通り、工事現場で働く女性、塗装工事を行う女性という意味ですが、近年建設現場で働く女性が注目されています。 また、建設業界で働く女性を増やそうという取り組みも推進されています。 今回は建設現場で働く女性職人にフォーカスし、「 建設業界で働く女性の比率 」や「 女性が働きやすい環境にするために何が必要なのか 」などをご紹介いたします。 現在、女性職人を雇用している方や、今後雇用したいと思っている方の参考になりましたら幸いです。 目次 [ 非表示にする] 建設業界における女性の労働者比率は 女性活躍支援の現状 女性職人が現場で抱える悩みとは |rld| tbf| ghj| quj| lnh| zxq| efr| uhg| lni| vtp| rod| dvz| pez| oai| unl| tbv| obc| fky| hsz| azy| ebg| fqc| vxe| lnw| nsv| jbb| ghe| pbe| fhz| bnx| tmt| ivb| tta| rum| wfq| zpx| ody| cbr| xbv| pqq| xlz| vwq| nmw| ojq| hfr| qyz| sjf| wmg| rks| fyo|