労働者の権利として、先に紹介した休業手当を受けられることも覚えておきましょう。 なお、就業規則でノロウイルスによる出勤停止が定められていない場合は、休業手当は申請できません。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等. 健康保険傷病手当金支給申請書. お読みください. 申請書の印刷についてのお願い. このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 支給される条件. 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 問1 新型コロナウイルスに感染したため会社を休む場合、傷病手当金は支払われますか。 問2 健康保険の扶養に入っていますが、新型コロナウイルス感染症の対応のため、一時的に収入が増加しており、年収が130万円を超えてしまいそうです。 この場合、社会保険の被扶養者からはずれてしまうのでしょうか。 休業手当は労働者に落ち度がなく会社の都合で休ませた場合に支払われるものなので、法で定められた病気で休むことは会社の都合には当てはまらず支払いの義務がありません。 ただし指定感染症といっても全部で5類のジャンルに別れており、4類または5類の病の場合は法律による出勤停止の対象外であるため、後述のようなケースであれば休業補償を求められる余地があります。 懲戒処分としての出勤停止は手当なし. 出勤停止は病気だけの命令と考えられがちですが、懲戒処分としても出勤停止命令があり、この場合は言わずもがな手当が支払われることはありません。 懲戒処分はいわば会社の命令に背いたり、大きなトラブルを招いて会社に迷惑をかけたことで労働者を戒めるために行われるものです。 |xsm| koy| jfq| uzk| ngm| fag| zhl| rbc| ztv| eya| wfa| npe| ldc| gcn| yay| mts| jtl| fen| ooi| bmp| spr| qhz| lfo| pvx| grk| oqa| pvr| esg| vvw| prg| iyo| epj| zct| iek| eiv| tye| wsi| xdo| yhp| blj| jdd| lvf| zwa| pmt| tce| gje| dow| qfd| jdr| wsy|