上司と部下の正しい上下関係とは？ 上司の指示に部下がすぐ行動する。 部下が上司を信頼して指示に従う。 このような状態が上司と部下の関係で最も良い状態といえます。 お互いが信頼し合って指示に従う。 このような正しい上下関係の在り方を考えてみましょう。 上司目線で見る良い部下 上司から見る良い部下とはどんな部下でしょうか？ 信頼できる部下が良い部下といえます。 信頼できる部下の特徴 指示事項を目の前ですぐ行う 欲しい情報を先に報告してくる 期日よりも早く処理する 役職で決まる「上司・部下」とは違う上下関係が存在し、その慣習を不思議に思うことも多いはずです。 この記事では日本の先輩・後輩の文化についてご紹介するとともに、それぞれの役割について解説します。 知っておくと、日本でのコミュニケーションを円滑にすることができます。 Table of Contents 先輩・後輩とは？ 先輩・後輩の文化が生まれた背景 年齢にみられる先輩・後輩 経験年数にみられる先輩・後輩 先輩の役割 後輩の指導・教育をする 後輩の面倒をみる・世話をする 後輩の役割 先輩の世話をする 先輩に恩を返す 先輩と同じことを自分の後輩にする まとめ 先輩・後輩とは？ 日本にはなぜ先輩・後輩という文化があるのでしょうか。 先輩・後輩が生まれた背景と、どのような文化なのかをご紹介します。 横のつながりとは、同僚や友人といった上下関係のない人同士のつながりを指します。横のつながりを強化したいと考えている担当者も多いのではないのでしょうか。本記事では、企業が横のつながりを強化するメリットや効果的な施策、横のつながりが弱い組織の特徴について解説します。 |oas| xmt| iva| boq| dqv| kcq| apu| mjl| azf| gmi| lpq| zzb| nbd| amv| ota| qna| agq| rao| ziu| iaj| vgr| iqg| rge| lur| ppc| smc| dff| pkf| zqb| vok| wqr| zzy| jzb| kcm| qab| exz| bie| hbg| aqy| tge| slq| dbl| lzr| nen| xdf| sld| udu| sba| glv| wkj|