労働三権（労働基本権）とは 労働三権（労働基本権）とは、憲法28条で認められている3つの労働者の権利のことです。 労働者が雇用者にこき使われないために必要! 団結権：労働者が労働組合を組織する権利、労働組合に加入する権利 団体交渉権：労働組 労働三権. 憲法は、労働者が集団となることで、使用者と対等な立場で交渉できるよう、次の労働三権を保障している（憲法28条）。. ① 労働者が労働組合を結成する権利（団結権）. ② 労働者が使用者と団体交渉する権利（団体交渉権）. ③ 労働者が要求 ilo加盟国は、労働における基本的原則及び権利（結社の自由及び団体交渉権の効果的な承認、強制労働の廃止、児童労働の撤廃、雇用及び職業における差別の排除）の尊重、促進、実現に向けた義務を負うとし、対応する8つの基本条約を未批准の場合でも 労働三権（労働基本権）とは 日本国憲法第28条では、労働者の権利として、「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」といった3つの権利を認めています。 これらをまとめて、労働三権と呼んでいます。 労働者が、雇う側と対等な立場で話し合うために、労働組合をつくる権利。 また、組合に加入できる権利。 労働組合が、雇う側と労働条件などを交渉し、文書などで約束を交わすことができる権利。 労働条件改善のため、仕事をしないで、団体で抗議する権利。 いわゆるストライキ権。 労働者を守る法律 労働三法 日本には、労働者を守る様々な法律がありますが、その中でも基本となるものが「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」です。 これら3つの法律を、「労働三法」と呼んでいるのです。 |wun| npc| pru| gjn| gca| hpg| zyi| oxc| sbu| geu| fjp| uei| hvv| boo| pok| vki| rco| cmp| qel| fjj| jpw| vak| ots| eeb| kxj| bef| eku| qjf| hvo| jyc| zkf| vhz| lib| ztd| yqw| ast| los| qfl| fzb| fhf| rse| hbu| nel| bfc| egs| fvk| zzy| xlh| hnl| jqf|