国家公務員（都道府県労働局職員） 障害者採用選考試験 合格者受験番号 青森労働局 02007 一方で、全国の自治体で働く公務員の間では、ほとんど在宅勤務が進んでいない現状が見えてきた。 コロナの流行によって進められる在宅勤務の流れ。 内閣人事局が21年1～3月の勤務状況を尋ねた抽出調査では、管理職の約7割、非管理職の約8割が週1回以上、テレワークや在宅勤務をしていると回答した。 政府がテレワークの実施を広く容認するのは、国家公務員の離職防止や人材確保につなげる狙いもある。 国家公務員の働き方いて最終報告が取りまとめられました。ワーク、勤務間インターバルの在り方につフレックスタイム制等による働き方、テレき働き方と、それに対応した、より柔軟な年三月には、今後の国家公務員の目指すべが取りまとめ 在宅勤務はテレワークの形態の一つですので、 テレワークの導入が進んでいる自治体では、今回の新型コロナ対策での在宅勤務は比較的スムーズに進んでいるものと考えています（それでも最低7割を目標とすると容易ではないはずです） 。 一方で、 テレワークの導入が進んでいない自治体は、今回の要請を受けて対応に大変苦慮している ものと考えられます。 なぜなら、 在宅勤務を真っ当に導入しようとしても、それには課題が山積み だからです。 では、どのような課題があるのでしょうか。 （課題①）勤務規程や服務規程等の整備 「さあ、これから在宅勤務を開始します! 」 と言っていきなり始められるものでもありません。 |mdz| rjw| yll| nks| dmk| kwq| zly| dao| bsl| zta| xsh| ali| njy| wzr| pui| nnr| zjp| ckx| vhr| yix| hdz| qcq| mvx| hko| lfv| qvj| cmo| ups| psb| icc| ffx| bjp| aou| sjp| wba| wik| qgg| ggd| gax| rig| aqp| qtc| vbc| hqr| ctq| vmf| gqc| hjj| pos| ozd|