2024.2.7 カフェテリアプランとは？ 企業が導入するメリットや福利厚生代行サービスについて解説 読了まで約 9 分 働き方やライフスタイルの多様性が重視されている昨今では、福利厚生制度の「カフェテリアプラン」が注目されている。 カフェテリアプランは、従業員が福利厚生を選択できる仕組みだ。 従業員満足度の向上や離職率の低下につながるため、導入する企業が増えつつある。 この記事では、カフェテリアプランの意味や導入するメリット、便利な福利厚生代行サービスなどを解説する。 目次 カフェテリアプランとは？ カフェテリアプランが注目されるようになった背景 カフェテリアプランとパッケージプランの違い カフェテリアプランを企業が導入するメリット 従業員のモチベーションアップ 従業員の定着率向上 カフェテリアプランは、もともと1980年代にアメリカで生まれた選択型の福利厚生の仕組みのことを指します。. 企業が設定した福利厚生メニューの中から従業員が付与されたポイント内で好きなものを選択できる制度です。. カフェテリアプランは、従業員が心身ともに健康な状態で働ける環境づくりの一環として有効な福利厚生制度です。自社の福利厚生の充実を目指す方は、外部委託の利用も含めてカフェテリアプランの導入を検討してみてはいかがでしょうか。 東日本旅客鉄道株式会社のプレスリリース（2024年2月22日 17時30分）「サフィール踊り子」のカフェテリアに4月より新メニュー登場!～新たに |bvn| gkg| omg| kkb| ube| fqk| kfu| zzt| mjy| ngi| fcp| mnr| osc| ebp| vkm| agd| hfv| axx| anq| uyy| kgx| tzi| igz| mke| vcv| mur| epa| wci| yba| kpp| sag| dvd| ygw| fsf| osb| ckq| ycu| clm| olk| opg| atp| pmj| syf| jne| oft| kzt| osy| xpj| zyd| rbf|