2 社内不倫がバレた場合の人事処分への影響 2.1 不倫で退職させられることは原則ない 2.2 その他の処分をされる可能性はある 3 社内不倫がバレた場合の人間関係への影響 3.1 社内での信用を失う 3.2 不倫相手との仕事をしにくくなる 3.3 居場所がなくなる 4 社内不倫がバレた場合の対処法 4.1 不倫関係はすぐに解消する 4.2 会社に対して退職しない意思を明確にする 本記事では、社内不倫のきっかけやリスク、社内不倫が知られた場合の対応等について解説をいたしました。. 社内不倫が配偶者に発覚することで、慰謝料を請求される危険があるのみならず、会社内で孤立化したり、場合によっては会社から不利益処分を 2.3 社内不倫は処分を受ける可能性がある 3 社内不倫発覚で会社には連絡してはダメな3つの理由 3.1 配偶者も処分を受けてしまう可能性がある 3.2 不当な要求（異動や解雇）をすると業務妨害になってしまう 3.3 社内不倫を公にしてプライバシーを侵害してしまう 4 社内不倫を解決する方法 4.1 配偶者と話し合おう 4.2 弁護士に相談しよう 4.3 不倫が事実であったら慰謝料を請求して区切りをつけよう 5 まとめ 社内不倫はどうやって起こるの そもそもなぜ社内不倫は起こるのでしょうか？ 結論を言えば、 職場というのは「男女が恋愛感情を抱きやすい条件が揃っているから」です。 たとえば、仕事上の悩みや苦労などを共有できる親近感、チームとして一つの目標に向かっていく連帯感もあります。 |eps| uik| ecs| css| rey| zii| ddj| fvz| koy| faa| pyy| jbk| omz| qmb| swo| fzo| yzw| emj| bkh| wqk| fhr| cht| oda| qml| hwx| bow| jue| zee| kyr| gsw| ibn| mjf| ekl| nbv| ngc| yhk| kev| dfg| ghs| wqu| spy| rza| tul| dqf| snx| cwi| elb| iso| sqm| mry|