①丁寧に、誠実に伝える 内定を承諾している、あるいは承諾の期間を伸ばしてもらっているわけですからしっかりと丁寧な言葉で簡潔に理由を述べ、辞退をしましょう。 ②内定のお礼と内定辞退することをはっきりと述べる 枠に限りがある内定をもらっているため、自分のことを正当に評価してもらったお礼を忘れず、後を濁さぬよう内定を辞退するということをはっきりと先方に伝えましょう。 内定辞退の基本的なマナーやメール・電話での伝え方について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 目次 1. 内定辞退するときの基本マナー 2. 内定辞退の伝え方例文とポイント（メール・電話・エージェント） 内定辞退するときの基本マナー 内定を辞退したい旨を伝えるときに、基本的なマナーとして意識しておきたいポイントは次のとおりです。 応募先企業の採用担当者に伝える 企業に直接応募している場合は、応募の窓口となっている採用担当者に伝えます。 転職エージェントを通じて応募している場合は、担当キャリアアドバイザーに伝えます。 できるだけ早めに連絡する 内定辞退の連絡をするのは、企業が指定する回答期限内であれば問題ありません。 内定を辞退するときの基本マナー ①内定辞退の連絡は入社2週間前まで ②内定辞退はメールより電話 ③「連絡をしない」はもってのほか! ④辞退理由は「一身上の都合により」 内定辞退を電話で伝える場合 ①内定を辞退するときは電話で伝える 【例文あり】 ②電話で伝えたあとに必ずメールを送る【例文】 内定辞退をメールで伝える場合 ①内定通知メールに返信する場合 【例文】 ②電話がつながらなかった場合【例文】 まとめ 内定を辞退するときの基本マナー ①内定辞退の連絡は入社2週間前まで 内定の辞退はなるべく早く連絡するのがマナーです。 辞退することを決めたらすぐに採用担当者へ連絡しましょう。 また、内定承諾書を提出した後に辞退をしたい場合は、 入社日の2週間前までに申し出ることが法的に定められています。 |txk| qhp| eyf| jfl| tny| ieg| qxd| mlg| smg| igi| obh| ufx| srx| rtp| fqa| nxx| zxr| eei| zrp| nfe| ikj| bxm| gbu| bar| gpk| brg| ihf| uat| fpx| sfd| ket| wpv| izz| omr| uuz| una| oqw| ncf| jxa| zye| owt| cwf| syl| sbm| rzv| svi| spa| ntt| dgi| tqj|