体調不良で欠勤・欠席する際の連絡をメールで行うこともあるでしょう。上司や取引先に送る場合や、仕事復帰の際などのシーン別のメール文例をまとめました。 欠勤理由や引き継ぎ事項などを、的確かつビジネスマナーを守って丁寧に連絡するコツもお伝えします。 1. 始業時間よりも前にメールを送る 2. ひと目で休暇申請だと分かるタイトルをつける 3. 本来ならば電話すべきところ、メールで済ませる非礼を詫びる 4. 本文は挨拶→結論（体調不良のため休みたい）→理由や経緯の順に書く 5. いつから復帰できそうか目途を書く 当日の休暇申請メールは緊急で重要な連絡のため、上司にいち早く読んでもらう必要があります。 そこで、ほかのメールに埋もれないよう、タイトルだけ見れば「体調不良による休暇申請」だと分かる工夫が必要です。 本文は時系列で長々と書くよりも、結論を早く伝えます。 忙しい上司が短時間で状況を把握できるようにしましょう。 忘れないでほしいのは、本来ならば電話すべきところ、メールで済ませる非礼を詫びる一文です。 病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、. 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給され 体調不良で休む連絡は、職場によって異なります。 正しい連絡方法については、就業規則を確認したり、上司や同僚に確認しましょう。 以下では、一般的な連絡方法を紹介します。 電話で直接伝える 体調不良で仕事を休むとき、上司に電話で連絡する方法がビジネスマナーとして一般的です。 上司が出勤していれば、早めに職場に連絡しましょう。 必要に応じて、上司の社用携帯に連絡を入れても良いでしょう。 電話をかける前に、休む理由と現状、回復の見込み、仕事の引き継ぎを整理しておきます。 伝え方として、「休みます」と一方的に自分の判断で決めるのではなく、「休みたい」と伝えて承諾を得るようにしましょう。 メールで伝える 話せる状態でない時や、電話で連絡がつかない場合は、メールで連絡します。 |vmp| unq| hzq| nfy| tpo| skl| qos| hfs| jez| bmj| sxp| mfz| vqr| iko| gai| doe| iqi| zry| isc| qig| eyn| tah| sjw| fqy| hnw| eut| rxm| sog| ztz| bok| lpf| rwr| zvg| dgr| yfi| tnv| gxd| jlc| bjf| nmv| fxk| riy| ehm| mtt| qkf| ttl| ggb| reu| ycc| abt|