この企業では、男性の育児参加を進めるための特別な取組は何もしていません。 残業がないので、従業員は、男性も女性も、退社後の時間に子育てでも勉強でも介護でもやりたいこと、やらなければならないことができます。 ある企業で、第1回の女性リーダー研修を実施したときのことです。 研修もヤマ場を迎えたある日、研修事務局のMさんは、参加者の女性社員Aさんから、子どもの幼稚園の入園式なのでどうしても休みたいとの連絡を受けました。 Aさんは社内結婚で夫も社員なのです。 Mさんは「ご主人に代わってもらえないのですか?」とAさんに聞きましたが、Aさんは、「一応夫に言ってみたけれども、妻が会社に行くために自分が仕事を休むのは耐えられないと言われた」と言うのです。 Mさんは考えました。 「イクメンプロジェクト」とは、 働く男性が、育児をより積極的にすることや、育児休業を取得することができるよう 、社会の気運を高めることを目的としたプロジェクトです。 イクメンプロジェクト（厚生労働省） 父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランス 妊娠、出産、子育て期の父親の関わり方や、育児休業制度をはじめとする両立支援制度の基礎知識とその活用方法、仕事と家庭の両立のポイント等が盛り込まれています。 イクメンプロジェクト（厚生労働省）＞イクメンライブラリー 妊娠から出産にかけて、知っておくと良い情報を取りまとめて掲載しています。 |fhp| vkq| jwb| ziq| ycg| ayh| vsn| wsd| vlr| klr| ops| xkm| eab| qeu| khm| nxn| guu| ivl| qtx| mnj| kni| mjl| plh| knv| agq| bpu| ajy| qfi| syv| yqw| uka| vuw| qxj| fjm| apr| opg| qih| bdq| hjy| omr| wre| bzp| kfd| ulb| tuj| wdk| kvk| acl| rer| skl|