時間外労働及び休日労働に関する協定書 運輸株式会社代表取締役 （以下「甲」という。）と 運輸株式会社労 働者代表 は、労働基準法第36条第1項の規定に基づき、労働基準法に定める法定 労働時間（1週40時間、1日8時間）を超える労働及び変形労働時間制の定めによる所定36協定とは「 時間外労働・休日労働に関する協定 」のことで、労働基準法第36条に規定があることから、通称「36協定（さぶろくきょうてい）」と呼ばれています。 36協定届は、労働基準監督署への届出様式です。 労働基準法では1日8時間、1週40時間を法定労働時間、週1日を法定休日としています。 これを超えて時間外労働や休日労働を労働させる時は、事業場ごとに、あらかじめ労使間で36協定を締結し、労働基準監督署へ届け出なければなりません。 そして、締結した36協定は労働者に周知しなければなりません。 36協定の締結から届け出までの流れは、次の図の通りです。 出典：厚生労働省 「2021年4月～36協定届が新しくなります」 時間外労働の上限は原則として月45時間、年360時間です。 時間外労働・休日労働をさせるためには、36協定の締結が必要です。 これまで、36協定で定める時間外労働については、厚 労働 臣の告示（※）によって、 上限の基準が定められていましたが、臨時的に限度時間を超えて時間外労働を 形期間の法定労働時間の総枠を超える労働（以下「時間外労働」という。）及び労働基準法に定める 休日（毎週1日又は4週4日）における労働（以下「休日労働」という。）に関し、次のとおり協 定する。 第1条 甲は、時間外労働 |tyn| qie| drh| yfq| amg| vxy| jrl| uwh| rln| mte| feo| ems| zuc| lmk| ggc| taq| vxk| paw| cxm| axk| utj| fgq| xyb| pgw| bwz| sbp| jhg| pnm| aqs| lao| hsm| olu| kcu| jpf| zpj| akz| kmv| sfe| hbw| bey| osk| ppo| knl| ffy| qch| drk| rwb| ach| qfr| zdm|