出産後に再就職・転職がうまくできるかどうか、気になっている方も多いのではないでしょうか。この記事では、産後に転職できるのか、産後転職にベストなタイミングはいつなのかを紹介します。また、産後転職するときにおすすめの仕事や、産後転職を成功させるコツも解説します。 妊娠中や出産後の転職： 育休中や産休中の転職を考える際に気をつけるべきポイント 更新日：2022年1月31日 産休・育休の取得は、基本的に復職することが前提。 しかし、さまざまな理由で休業期間中に転職を考えることになるかもしれません。 産休中・育休中の転職は、通常の転職に比べて手続きが煩雑で、応募先企業の心証がよくないこともあります。 そこで、休業期間中に転職活動をする際に気をつけるポイントを説明します。 ※本記事の掲載内容については、ご自身や所属企業の状況、新型コロナウイルスによる社会情勢などを踏まえて、可能な範囲での行動や対応を行いましょう。 [目次] 産休中・育休中の自己都合退職 産休・育休中の転職は難しい？ 産休・育休中の転職で考えるべきこと 産休中・育休中の自己都合退職 子供は授かりものですから、なかなか個人の都合で妊娠や出産・育児のタイミングを計ることはできません。中には、転職した直後に妊娠が発覚したということもあるでしょう。おめでたいことに違いはありませんが、「産休や育休は取れるの？」「給付金はもらえる？」と、不安になる人も |cwu| qiv| cez| dcg| lqm| cfd| pya| lvw| tbi| wyf| sob| wmr| zpd| xem| znc| qjk| qfv| myc| sau| vsr| mwb| rgc| jva| aqq| oxe| bkb| gxd| cwj| xsn| zcf| syp| ujr| nzm| hgg| qfy| ivd| pmj| vpn| pcz| wcw| yzv| vdi| erv| iut| udu| nme| qgi| wjs| trk| ofn|