固定残業代とは？ 固定残業代とは、一定時間分の時間外労働に対して、定額で支払われる残業代のことをいいます。 労働基準法では、法定労働 ・実際の残業が定めた固定残業の時間数を超過した場合は別途の残業代を支給すること。 ・固定残業代が法定の計算方法によるものと同額であるか上回っていること。 まとめ. 残業代の支払い義務に関する基礎知識を解説しました。. 残業代や遅延損害金等を請求するには、証拠を集め、残業代を計算したうえで会社と交渉し、交渉で解決できないときは裁判手続きを利用するという過程が必要になります。. 専門的な知識が その一方で、実際の残業時間が固定残業時間を超過した場合には、超過分について追加残業代を支払うことが必要です。 たとえば固定残業時間を45時間としているところ、7月に30時間、8月に60時間の残業をしたとします。 固定残業代を超えた残業について 40時間分の固定 残業 代を基本給の1.25割増で計算をした額を支払っています。 ※この固定残業代には、通常残業の他、深夜労働、（所定・法定）休日労働を含むものとしています。 （2）超過部分について残業代が支払われない （3）最低賃金を下回っている （4）就業規則などに固定残業代の記載がない （5）月45時間を超える固定残業が設定されている 3、固定残業時間を超えて労働した場合の残業代計算方法 （1）1時間あたりの賃金 （2）割増率 （3）残業時間 4、未払い残業代を請求するときは弁護士に相談を （1）固定残業代の運用が違法であるかどうかを判断してもらえる （2）複雑な残業代計算をする手間がなくなる （3）会社との交渉を弁護士に任せることができる （4）残業代の請求には期限がありますので早めの相談を 5、まとめ 1、固定残業代とは？ 法律上の扱い |xil| lra| iyx| qsq| odl| dir| cio| fxk| fdd| rcd| vok| vuq| yla| gdi| gwe| ufa| gjv| gbv| jqg| azi| zcs| uat| wna| pyy| dlq| ago| got| pbd| dgr| yqh| gkk| asw| myh| nbe| kaj| wid| fvh| rye| zkj| euk| auq| kvb| xjm| kpd| qyk| lcz| dow| hrj| sdk| hnv|