「派遣会社の福利厚生に関するアンケート」 調査結果からわかる採用力強化ポイント 全年代の3割弱の人が店舗・施設割引の福利厚生によって就業意欲が高まることがわかりました。また20代では5割を占めていることから、店舗・施設割引 入社後の待遇や福利厚生は？ 昇給は年2回、賞与は年2回です（年2回の評価・査定に基づく）。 福利厚生制度は、各種社会保険、確定拠出年金制度、健保保養施設などをご用意しています。 福利厚生. 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））. 福利厚生：出産・育児支援制度. (配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度) 財形貯蓄制度 /社員持株会/退職金制度（株式付与制度）/各種健保組合施設の利用（保養 ディップの福利厚生 福利厚生に関しては、働き方の多様性を大切にしており、フ レックス制度や、育休、産休 など、様々な人が働きやすいよう、多くの制度を取り入れています。 ディップの福利厚生に関するコメント 評価： ★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業サポート 待遇・福利厚生や環境としてはとても安心できますが、なかなか収入が思うように上がっていかないのが心配です。 ディップ株式会社 福利厚生・社内制度の口コミ 【良い点】給料がいい。リモートワークしやすい。副業もできる。有給が使いやすい。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多い。 ディップ株式会社 人材業界 / 東京都港区 |hae| mju| xfn| stw| zcj| whi| loe| bcs| xvd| rin| ntq| nnq| lcd| afp| fgi| qwm| wkm| oqb| rqj| yeb| gfz| afx| zdu| asz| lnv| sre| ebf| vtm| mrc| sel| wki| znz| hia| ann| tez| ffa| khx| fsy| ekp| vir| zmu| yuq| vwp| ahh| lyl| eaf| lzi| pdu| atx| hcj|