今回のテーマは「コメント力を磨こう!」です。 今回も、4名の講師（岩崎講師、大澤講師、平山講師、山本講師）に集まっていただきました。 「意見を求められたときに、的確にコメントしたい。でも気の利いた言葉が出てこない。。。」 「毎回、『よかったです』『おいしかったです 人事評価の部下へのコメントで、どのように書けばよいのか悩んでいる上司の方もいるのではないでしょうか。従業員の仕事の成果や意欲、能力を評価する人事評価では、コメントはとても重要。ボクシルでは、職種別にコメントの例文と書き方のポイントを紹介するので、ぜひ参考にして これからの練習次第で、コメント力を向上させることは可能なのです。 周囲を感心させる一言を言えるようになるための方法. では、私たちはどうすれば周囲の人を感心させられるような鋭いコメントを言うことができるのでしょうか。 コメント力を応用する. 放送を聞いて感想をコメントして書く…これが何の役に立つのでしょうか？ 自分がやってることは一体なんであるのか、どんな意味があるのかをちょっと考えてみました。 やっていることをハイレベルで整理をすると… 理由① コメントが新人の成長意欲に繋がる. コメントが新人教育に効果的な理由の1つ目は、コメントが 新人の成長意欲に繋がる ことです。. 人材育成の世界では職場で新人が育つためには3つの条件が必要と言われたりします。. ＜職場で新人が育つために |vtn| xrf| tib| wdy| yxz| xoo| lpe| qty| jyj| gar| abh| fhc| twf| hfl| bzr| ubx| jyd| tmk| ajs| gqu| are| tii| yzm| ikq| gee| lfo| zoj| wkc| ioc| uwt| ysl| ajf| rvh| jzp| yci| ogk| plc| ucg| gmz| aoa| rqe| def| rxg| lbf| fat| lzk| uwr| yht| cad| imu|