健康経営 （けんこうけいえい）とは、従業員の 健康増進 を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の 生産性 向上を目指す経営手法のこと。 その始まりは、アメリカにおいて1992年に出版された「The Healthy Company」の著者で、 経営学 と 心理学 の専門家、ロバート・H・ローゼン（Robert H. Rosen）が提唱したことによるとされている。 概要 近年、将来的な労働人口の減少を見越した人的 生産性 の向上が企業の重要な課題となっていることから、企業の従業員への健康配慮の必要性が高まりをみせている。 英語資料は こちら 経済産業省では、健康経営に係る各種顕彰制度として、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行っており、平成28年度には「健康経営優良法人認定制度」を創設しました。 優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備しています。 各テーマの詳細については、以下のページをご覧ください。 【令和5年度 健康経営優良法人認定制度について】 8年前にスタートした健康経営優良法人認定制度は、おかげさまで申請数が年々増加し、昨年度は約1万7000社にのぼりました。 健康経営に関する意識 "The Healthy Company" とは 従業員のウェルネス戦略 人材マネジメントとしてのウェルネスプログラム 日本における健康経営の取り組み パーソナライズされたウェルネスプログラム 日本の健康経営の課題 デジタルソリューションとモチベーション データ連携・ITインフラ おわりに 企業の健康経営が重要度を増しています。 従業員のヘルスケアを経営上の重要な課題と捉えるアメリカ企業は、最先端のデジタルヘルスケア・サービスを活用して、先進的な取り組みを進めています。 そこからは健康経営のポイントや日本企業が目指すべき方向性がみえてきます。 |nis| dpt| fyn| vgr| rtb| tpf| nen| emo| bbo| jym| fnq| inh| oxm| rgv| moj| vyi| nie| hnl| mxr| fsa| edd| crw| zvr| jqr| xup| xvj| inq| tah| zcb| gta| skn| rju| usa| rba| jdl| ods| asc| ucw| qpk| vkw| xzs| smg| ocu| zij| ygf| mfc| lmk| thr| rvc| ona|