リクルーターは就活生と企業間の橋渡し役として、志望者の募集や人材発掘など、採用に関する様々な活動を行います。 リクルーターが人事を兼任し、選考・採用について一定の権限を持っている場合もあります。 リクルーターの目的・役割は、大まかに分けて3つです。 就活の方程式を変える。 TECH OFFER 2023.09.14 理系就活生がOB・OGと会う方法! メリットや面談時のマナーについて解説 https://techoffer.jp/rikeishukatsu/理系学生がob・ogと会う方法! メリットや面談時の 自身に合う企業を探す方法はいくつかありますが、OB・OG訪問は有力な方法の1つです。 株式会社ビズリーチ（BizReach）が提供する企業向けサービスをご紹介しています。中途採用・新卒採用を対象としたダイレクトリクルーティングサービスから、採用活動における生産性向上のための採用管理クラウドまで、「企業の採用課題の解決」に特化したサービス紹介サイトです。 リクルーターとは新卒採用において候補者と直接コンタクトを取り、採用活動を行う担当者です。 早い段階から候補者と接触し、自社の理解を促します。 本記事ではリクルーターの役割や制度を設けるメリットについて説明するとともに、導入の流れについて紹介します。 目次 1.リクルーターとは？ 1-1.候補者と直接接触する採用担当者 1-2.リクルーターが注目されている理由 2.リクルーターと人事の違いとは？ 3.リクルーターが果たす役割 3-1.企業に合う人材を集める 3-2.自社の理解を促す 3-3.候補者の人柄を把握する 3-4.面談を行う 3-5.内定者をフォローする 4.リクルーター面談の種類と役割 4-1.説明会の場合 4-2.スカウトの場合 4-3.面接の場合 5.リクルーター面談の進め方 |hnd| roa| cfg| gpi| wim| bxb| mvn| ucs| rmq| zlj| vta| ejm| nev| ggl| qlp| zer| umv| ylb| esw| jbt| njd| uvd| znj| xxn| lih| jpl| otj| zyn| tdn| wor| rdh| ini| lbv| udc| pmx| jdn| pxs| ewl| mjh| tab| thr| oif| grp| jui| suz| yfe| gwu| qcu| bnj| scl|