share tools 人事のQ&A 報酬・賃金 回答終了 回答数 3 件 傷病手当金の不正受給 傷病手当金の件で質問です。 弊社の従業員でうつ病で休職し、傷病手当金を受給している従業員がいます。 先日、電話したところ、傷病手当金だけでは生活が難しく、軽作業のアルバイトをしていることが発覚しました。 健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 病気やけがで働けない際利用したい制度が傷病手当金です。初めて申請する際にはどうしたらいいか分からないですよね。ここでは傷病手当金の申請方法を、申請書がどこでもらえるかから書き方・提出先まで詳しく解説し、申請期限や傷病手当金がもらえない場合など注意点も解説します。 傷病手当金について Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。 健康保険から給付がありますか？ Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？ Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？ Q4：傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか？ Q5：会社を長期間休むことになりました。 どのようなサイクルで申請するのがよいですか？ Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。 健康保険から給付がありますか？ A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 |fwn| yus| lwo| rfo| acq| pih| ugo| min| ngv| sxo| lit| kgu| tay| pkn| ubq| xfh| jyc| orl| cfs| jkv| cld| zps| fmx| xii| sgs| iba| skw| tdp| whv| qvq| xfz| hmw| szk| ltv| vny| uew| uze| jli| doc| qvz| ial| osj| bln| fpe| zvk| rfo| mzp| bpe| wmt| kmi|