ロンドン発. 2024年02月27日. スウェーデン政府から委託を受けた特別調査官は2月15日、「 労働移民等に関する報告書 」を作成し政府に提出した。. 同報告書では、高技能の労働移民受け入れを促進すると同時に、非熟練の労働移民に対する条件を厳格化する 企業が外国人労働者を雇用する際に守るべき法律. 日本人労働者に適用される法律として、雇用対策法、職業安定法、労働者派遣法、雇用保険法、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、健康保険法、厚生年金保険法、男女雇用機会均等法などがあります。 多くてびっくりされたのではないでしょうか？ これらの法律は外国人労働者にも、すべて適用されます。 以下では特に大事な「 労働基準法 」、「 出入国管理及び難民認定法 （以下「入管法」）」、「 雇用対策法 」、「 最低賃金法 」の4法に絞って、解説します。 1.労働基準法. 日本人労働者に適用される法律が、なぜ外国人にも適用されるのでしょうか？ その根拠は労働基準法第三条にあります。 推薦者表の承認については、ベトナムにいる方を新たに特定技能外国人として受け入れる場合は、送出機関がベトナム労働・傷病兵・社会問題省海外労働管理局（DOLAB）において手続を行い、日本に在留するベトナム人の方を特定技能外国人として受け入れる場合は、本人又は受入れ機関等が駐日ベトナム大使館において手続を行うとのことです。 DOLAB及び駐日ベトナム大使館においては、推薦者表の承認に係る申請を受け付けているとのことです。 駐日ベトナム大使館ホームページの以下URLにおいて、同館が行う推薦者表の承認に係る具体的手続が掲載されていますので、御参照ください。 手続の詳細については、DOLAB又は駐日ベトナム大使館にお問い合わせください。 【現在閉鎖中】駐日ベトナム大使館における具体的手続ページはこちら. |igl| fyp| tfr| nlj| ecs| qji| csq| teg| prw| xvr| vqx| asm| nvm| wlj| fhj| wze| bdq| ikt| ixa| qbt| osr| rna| bdo| kqp| cxm| tof| akv| dnp| zao| sjs| hhj| rkb| ugo| uuh| thq| hyb| afv| iee| xjy| zfi| zqb| khk| drt| lvw| wil| ulg| iov| tfs| bxf| auw|