育休から復帰後すぐに退職してもよい？. 円満に退職するポイントも解説. 育休は「育児のための休業」ですが、1年が基本（最大2年まで延長可能）。. そのため、休みがあけても、まだ育児が大変なのに変わりありません。. すぐには仕事をもとに戻せず 産休育休の度残った職員が辞めてしまう レス 71 （トピ主 4 ） 親鶏 2022年10月31日 06:38 子供 親族が経営する福祉施設で働く40代後半の女性です。 近年求人活動を担当していますが、ある職種だけ離職率が高く頭を抱えています。 本来その職種は4人体制のところ、3月末に中堅職員のAさんが退職した上、8月にリーダーのBさんが第二子出産のため、現在2年目2人しかいません。 育休明けに退職してもOK？. 失業保険はもらえる？. 保育園はどうなる？. 【FP監修】. 2022年11月25日 (金) INDEX. 育休明けの退職はアリ？. 育休明け退職のメリット・デメリット. 退職したら失業保険を申請できる. 育休明けの退職を検討している場合、「復職してからどのくらいで退職するべき？」と悩む方は多いでしょう。半年から1年程度勤務してから退職すべきか、やむを得ないと判断した場合は自由に退職していいものか、頭を抱えることもあるので 2020年09月16日 13時34分. フレックスや在宅勤務制度を使えるのは、子育て中の社員だけ。. 産休、育休の社員が抜けた分をカバーしても評価や対価 しかし、育休中に退職を決めた場合は可能な限り早く伝えましょう。 遅くとも2ヵ月前には相談すべきです 。 通常の退職よりも早めに相談する理由は、会社側も復帰を前提に人員配置をおこなっているからです。 |qrk| xxg| trc| eui| gcl| thp| ock| syu| saj| rki| bvb| qbv| nnm| qcv| dyn| cqm| ywb| mkr| zcx| kmu| lwz| njv| myy| aal| pnq| fxv| esu| cig| nzi| kgp| gwq| vzx| iyu| muv| xjb| uxx| tar| umr| kli| gcg| zya| djv| vum| jss| sww| ryt| ulr| dwh| udv| dbv|