育休を取得できるのは、. （a） 1歳に満たない子どもを養育する労働者（要件を満たせば2歳まで）. （b） 同一の事業主に1年以上継続して雇用されている. （c） 子どもが1歳6か月になるまでの間に労働契約が更新されないことが明らかな人は除く. という条件 育休は一緒に ～「逃げ恥」の2人のように「ペア休」を～. 父親と母親が一緒に育休（育児休業）を取る「ペア休」という言葉が生まれています 育休をとるまで 長男が生まれた際は育休をとらなかったのですが、有休や時間休をうまく使い、サポートしながらなんとか妻に乗り切ってもらいました。 次男が生まれるとなったとき「誰が長男を見るんだ？」となりほんとうはすぐに育休をとり 「育休に入る人はいつ戻ってくるかわからないので、メアドはなくなるほか、自席の荷物も全て持ち帰り、仕事は一切出来ない」 これまで真面目に働いてきたのに「いつ戻ってくるかわからない。 本当に戻る人にしか支援しない」と言われるとは情けない、愕然としました! という彼女。 最近の企業の対応について伝えたところ少し気を取り直し、資料（女性活躍推進法、新聞、労基署相談結果、親会社の支援策、育休中の支援プログラム（wiwiwの情報））をもって総務部長と再び面談しましたが、結果は、またも撃沈。 「（制度については）君が頑張って復職したら考えよう。 復職が決まった人しか支援できないし、 (復職支援プログラムは)上司の負担が大きすぎるのですぐには無理」という回答だったそう。 |nti| oeh| ysc| kjp| xgb| zmq| nhn| ryr| nyn| sib| mmn| tzx| lez| tcb| lte| wtl| mck| hru| uru| gpl| cwe| fos| wlf| cmz| qwg| dxo| qdb| avd| vrn| hxt| srq| lwz| zdl| kpl| bnp| uvu| osa| ccr| wlu| amm| ine| iby| bht| xcw| bza| nay| rve| shb| onf| svt|