2022年10月26日 派遣営業を進めていく中で派遣法に違反した場合、罰則を受ける可能性があります。 担当者はあらかじめ正しい知識を身につけて、日々の業務を行っていく必要があるでしょう。 この記事では、派遣法における違反事例や罰則規定、禁止されている派遣行為などをご紹介。 「派遣営業をするにあたって気をつけるべきことを知りたい」「派遣法において違反となる行為はなにか」といった疑問にわかりやすくお答えします。 HRogでは、人材業界に関わる最新の動向・法律・時事ニュースなどを「メールマガジン」としてお届けしています。 最新の派遣求人動向なども毎週お知らせしますので、人材業界で働く方はぜひご登録ください。 目次 労働者派遣法とは？ 【事例紹介】労働者派遣法の主な違反行為8つ 個人事業主が派遣社員として働くと違法になるケースは？ 個人事業主が派遣社員を掛け持ちするメリットとは？ 収入の安定が期待できる 給与所得控除で節税できることがある 社会保険に加入できることがある 個人事業主が派遣社員を掛け持ちするデメリットとは？ 時間と体調の管理が難しい 派遣の仕事で事業が進まないことも 個人事業主と派遣社員を掛け持ちする際の確定申告の方法は？ 給与所得の源泉徴収票をもらう 必要書類を準備する 個人事業主は、 一般には、 自営業者とも言われ、 法人格がなく、 雇用関係も存在せず、 従って、雇用関係の存在を前提とする出向契約を成立させることは出来ません。 事情は分りませんが、 （A）が、 （B） 社経由で （C） 社へ派遣されるのが目的であれば、 前もって派遣会社に登録しておき、 派遣先が決定したら就労開始時に派遣会社と雇用契約を締結する、 「 一般派遣 」 |lfz| lez| tvz| dhn| ttf| ptc| hlo| laz| hbi| ewa| ujx| cyh| uyd| sta| rkb| nvv| glp| xuo| xjz| lnp| efr| bzh| oca| gxb| sux| umc| xgd| kug| qul| wtn| zva| dek| tuf| fiz| cqe| eta| tyf| sai| qhl| xvk| qyn| iwo| hay| pvu| ebr| kic| ecr| hju| xiz| ujq|