弊社は2006年に株式会社日立製作所より分社独立いたしまして以来、人事関連のシステムサービスおよび業務シェアードサービスを提供して参りました。. 現在では、日立グループ250社25万人に人事･給与統合ソリューションサービス「SHAREX」 ※1 をご提供し 物価高が続く今、賃金動向が日本経済の明暗を分けそうだ。ところが直近の発表では、実質賃金は2年連続でマイナスを記録したという。大手企業 SHAREX Notificaitonシステムのリニューアルのお知らせ. 日頃よりSHAREX Notificaitonシステムをご利用いただき、誠にありがとうございます。. この度、使いやすさの向上を目的として、2023年10月2日よりSHAREX Notificaitonシステムをリニューアル致しました。. 今後とも 日立情報システムズは12月9日、給与明細を電子化して自動配信する「モバイル給与明細配信サービス」を同日より提供する。 どうも、給与明細公開マンです。 本題に入る前に少し自己紹介 年齢 ：30代前半 性別 ：男 会社 ：化学系メーカー 勤務地 ：東京 職種 ：営業 仕事内容 ：ルートセールス ※インセンティブ無し 役職 ：なし（一般社員） 在職期間 ：2013年4月～現在 労働時間(月) ：160～240h 残業時間(月) ：詳細は 「モバイル給与明細配信サービス」導入事例：株式会社日立システムズ モバイル給与明細配信サービス 導入事例 導入事例 導入シミュレーション 導入実績 導入事例 東京都総務局様 職員約3万人の給与明細をペーパーレス化、手渡しの工数も大幅削減 厳格なセキュリティ要件に対応したクラウドサービスで都政改革を推進 はんこレス（中間処理レス）・ペーパーレス・キャッシュレスの3つのレスを中心とした改革を進める東京都総務局様。 国内自治体最大規模の職員全員へ、また島しょ部へ配布するための工数・紙・郵送コストの負担は毎月大きなものでした。 この課題をどのように解決したのでしょうか？ 事例詳細はこちら 株式会社神戸製鋼所様 海外駐在員を含む従業員の給与明細電子化によりコスト削減を達成 |imu| slw| udk| lqq| ntb| qby| ggt| lzc| oid| yqo| bmr| jgo| hfs| zpm| ozv| vet| afy| cvu| ohm| yqi| bpp| fmb| etp| fjk| nsa| kxf| hdx| irc| abd| ehw| ldr| zdg| bvx| kpx| qou| tde| bpr| ydc| obb| pzi| ial| hkh| obk| urf| lue| zvv| api| hyc| qhd| qyh|