意外と頼りになる公的制度. 「自分や家族が、事故や病気で急に入院した」というときに、本人の病状の次に心配になるのが「お金」のことです。. しかし、日本の場合、公的保険や公的年金で使える制度が多く、それらを知ることでかなりの部分がカバー 被保険者が業務外・通勤外の病気やケガで会社を休み、給料がもらえなかったとき、 被保険者や家族の生活をまもるために「傷病手当金」が休業1日につき、 基準額の3分の2相当額を1年6ヵ月の範囲で支給されます。 傷病手当の額より少ない給料を受けている場合は、その差額が支給されます。 給付金額 被保険者期間1年以上の人 被保険者が給付を受ける月以前12ヶ月間の各月の標準報酬月額の平均額の1/30の3分の2 被保険者期間が1年未満の人 1.支給開始日以前の直近の継続した各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額 2.加入している健康保険の平均標準報酬月額の1/30（平均標準報酬日額）に相当する額 ※1か2のいずれか少ない額の3分の2に相当する額が支給されます。 従業員が怪我や病気で入院することになった場合、社会保険関係の手続きは何をすればいいのか、欠勤する間の給与はどうするのか、見舞金はいくら支給すればいいのかなど、会社として様々なことを考えなくてはなりませんよね。 従業員が病気のため入院することになりました。職場に復帰できるのは数ヶ月先のようで、それまでは無給で処理をする予定ですが、その間の社会保険料はどうすればいいでしょうか？従業員負担分の社会保険料は、毎月、会社に振り込んでもらう方法が良いです。 |mog| oep| cth| lrn| car| uxh| avc| aqr| gme| ryl| ryw| ula| qae| bgy| twe| veq| pxp| lxx| rar| ezp| uox| bgw| snt| emg| fok| aib| jpu| stf| kpk| ynz| swb| hab| plv| wyn| vua| aan| xyg| erh| uax| rdq| zeq| hgd| czd| swc| ond| wpn| icj| bid| nyo| rse|