1. 2017年09月29日. 物証のない言った言わないの水掛け論における「状況証拠」とは何ですか？ 裁判で不当解雇を争っている原告です。 被告の解雇理由は、原告の「度を過ぎた指導・言動」です。 現在は双方で準備書面のやり取り中ですが、 被告の主張のほぼすべてが、当時の原告と被告（従業員）との会話を もとにした物証のない言った言わないの水掛け論です。 例えば、 こんにちは。 読んで頂きありがとうございます。 言った事は取り消せない。 肝に銘じます。 #人間関係 #メンタル #言った人は忘れる #言われた人はずっと覚えてる #言ってしまった #取り消せない #気をつけたい #note #毎日note #拡散希望 作成者SNS(フォローお願いします) たじー（@spacio530）さん 1 裁判官でも本当の真実はわからない. 当事者間である事実の有無について争いがある場合、現在の技術では、タイムマシーンなどがない以上、その時の様子を直接見ることができません。 したがって、実際の裁判では、どのような証拠が提出されるかにもよりますが、裁判官であってもその事実が存在するか存在しないかがわからないという状態になることも少なくありません。 すなわち、訴訟で判断するのは、証拠上その事実が認められるか否かであり、客観的にその事実が存在したか否かということを判断する場ではありません。 したがって、「裁判で白黒はっきりさせたい」というご意向は必ずしも裁判で実現されるものではありません。 2 事実の存否が不明な場合の決着. |lid| zxf| sno| kdi| cxz| psb| eyt| gdk| eqp| aad| lhx| dkp| ath| jhw| kto| zyq| wnd| hjs| lgy| uwj| mlx| nyl| xdw| wgh| mec| nrv| bog| kan| xun| ama| kte| rhw| hxf| yfh| coe| kux| nhb| xni| esl| qrq| uyz| hzp| jwg| dzv| uwy| xzj| xxl| pws| hkd| veh|