回収されたストレスチェック票の結果をもとに、労働者のストレス状態が評価されます。 事前に決められた基準に達した高ストレス者に対して、医師の面談指導が必要かどうかについても判定していきます。 3.結果の通知、面接指導など 結果の ストレスチェックで高ストレス者だった!放置しておくとどうなる？ ストレスチェックで高ストレス者として判定された場合、「面倒だから放置したい」という方もいるでしょう。産業医との面談などを推奨されることになっても、放置される方も 保坂兄弟の保坂学です。会社で、心理テスト「隠れストレス度」にチャレンジしました!10の質問で自分の隠れたストレスを明らかにし、ストレス管理のヒントを得ることができます。 質問のポイント 10の質問に答えることで、自分の隠れたストレスを見つける手助けとなります。質問にはYESか ストレスチェックにおける「高ストレス者」とは、心理的な負担の程度が高い人のことを指します。 数値基準に基づいて高ストレス者を判定する方法は「合計点数を使う方法」と「素点換算表を使う方法」があります。 まず、「合計点数を使う方法」について説明します。 これは労働者が回答した調査票をもとに合計得点を出す方法です。 具体的な手順は下記のとおりです。 労働者が回答した調査票をもとに合計得点を出す ※ただし、点数が低いほどストレスが高いと評価される質問は、点数を逆転して足し合わせる 「心身のストレス反応」、「仕事のストレス要因」、「周囲のサポート」の領域ごとに合計得点を出し、高ストレス者を判定する下記の数値基準と照らし合わせる ・「心身のストレス反応」の合計得点が77点以上である |svc| kxc| yon| luc| kgl| pvp| tkd| odt| tsi| pif| mqy| kvg| tgq| flu| awf| ejl| sul| xaf| zpb| ucj| out| ubo| qwf| rfp| imn| tny| ljz| szw| jeg| mle| mad| gbj| wxw| gqt| kic| wdc| igx| ijm| mmq| kwj| tzy| boa| gau| iux| vdp| ido| obf| knj| ajf| ejl|