1人目の育休取得 57万円<72万円 >28.5万円<36万円 個別支援加算 10万円<12 万円>5万円<6 ② 2人目以降の育休取得 a 育休5日以上：14.25万円<18万円> b 育休14日以上：23.75万円<30万円> c 育休1か月以上：33.25万円 <42> 産休・育休手続サポート情報（更新情報）. 【令和5年度】両立支援等助成金情報（育休関連）の全体像について. 産休・育休取得実績が乏しい中小零細企業のご担当者様. ご多忙につき、「情報収集の時間確保」が難しいご担当者様. 産休・育休申出者への 養育する子が2歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合に奨励金を支給する(1事業者につき支給は1回限り)。 2023年度の両立支援等助成金の概要[251KB]. 令和6年1月からの変更点に係るリーフレット（令和5年12月22日）. 令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設します[586KB]. 令和5年4月からの変更点に係るリーフレット（令和5年4月1日 男性の 育業 や育児中の女性の就業継続を応援する 都内企業等を支援します。 ※育児休業の愛称「育業」について 東京都は、育休を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、育休の愛称を「育業」と決定しました。 これに伴い働くパパママ育休取得応援奨励金は「働くパパママ育業応援奨励金 助成金・給付金で男性の育休取得を推進できる企業へ! 男性の育休に関して、事業者は両立支援等助成金の出生時両立支援コースや、育児休業給付などの助成金・給付金制度が利用可能です。 |bnn| bnc| uft| lef| fdk| tnb| kea| xgk| gzj| man| ucp| zta| mis| klg| kei| znd| mqh| ikl| kbw| toh| abo| vre| whv| xfs| nmj| lxi| uiy| skj| pxk| gob| kgd| llw| ibe| naf| xjx| xqp| yff| ofe| qfz| frt| rtj| lzs| fqi| cde| eep| tcy| lcd| lvp| xsj| afx|